TYA-ID
Glömt lösenord?

Praktiska hjälpmedel

Här finns OSA-guidens hjälpmedel för att dokumentera och arbeta med företagets organisatoriska och sociala arbetsmiljö.

För att ta del av OSA-guidens hjälpmedel behöver du ha ett lösenord. Om du inte redan har ett lösenord beställer du det i TYAs webbshop.

Få en överblick över ditt företags organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbete, gör OSA-kollen.

Hjälpmedel för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) finns i TYAs SAM-guide.

Hjälpmedlen är i form av pdf-filer som är bäst att öppna med Acrobat reader.

Policys, mallar och rutiner

Policy – Kränkande särbehandling Arbetsgivare ska klargöra att kränkande särbehandling inte accepteras i verksamheten. Policyn ska vara känd för alla i verksamheten. Här finns ett förslag på hur en policy kan utformas. 

Rutin – Kränkande särbehandling Blankett färdig att använda. Ni behöver endast
lägga in ert eget företagsnamn i dokumentet och
vilka stödfunktioner just ni har.

Instruktion vid anmälan eller signal – Arbetstid Ett problem eller en situation som är,
eller kan leda till, en hälsorisk på en arbetsplats ska
utredas och undersökas. I vårt förslag får du som
uppgiftsfördelad chef vägledning.

Instruktion vid anmälan eller signal – Arbetsbelastning Ett problem
eller en situation som är, eller kan leda till, en
hälsorisk på en arbetsplats ska utredas och
undersökas. I vårt förslag får du som uppgiftsfördelad
chef vägledning.

Instruktion vid anmälan eller signal – Kränkande särbehandling Arbetsgivare
är skyldiga att agera omedelbart efter kännedom
om att kränkande särbehandling förekommer.
I vårt förslag får du som uppgiftsfördelad chef
vägledning.

Tillbudsrapport gällande arbetstid och arbetsbelastning 
Precis som med fysiska
tillbud ska även tillbud kopplade till OSA anmälas.

Anmälan om kränkande särbehandling
Uppstår en situation vilken uppfattas som
kränkande ska den anmälas.
 

Checklistor

Checklistor som ni även hittar på andra platser i TYAs OSA-guide.

Checklista – Organisatorisk och sociala arbetsmiljöFör mer information gå till avsnittet Företagets OSA

Checklista – ArbetsbelastningFör mer information gå till avsnittet Företagets OSA

Checklista – ArbetstidFör mer information gå till avsnittet Företagets OSA

Checklista – Kränkande särbehandling För mer information gå till avsnittet Företagets OSA

Checklista – Nuläge medarbetare/arbetsgrupp Checklista gällande arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. För mer information gå till avsnittet Arbetstagarens OSA

Riskbedömning/sammanställning Blankett för att sammanställa resultat av Nuläge medarbetare/arbetsgrupp. För mer information gå till avsnittet Arbetstagarens OSA

Handlingsplan – OSA För mer information gå till avsnittet Företagets OSA

Övriga hjälpmedel

Stödfrågor till medarbetarsamtal Här finner ni förslag på frågor som kan användas för att lyfta frågor kring organisatorisk och social arbetsmiljö vid ett medarbetarsamtal.

Presentation som förklarar OSA – organisatorisk och social arbetsmiljö Den här presentationen kan användas på till exempel en arbetsplatsträff för att informera om bakgrunden till föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö samt vad den innehåller.

Talarmanus till presentation Här hittar du stöd i form av talarmanus till presentationen som förklarar OSA.

Dela

Skriv ut