Arbeta säkert – Arbetsledare Hur gör du när du arbetar för en trygg och säker arbetplats? Svara på fem frågor och få direkt återkoppling! Du måste prioritera ett svarsalternativ i varje fråga, välj det du allra helst vill göra! 1. Du ser att någon i din personal utför en arbetsuppgift på ett riskfyllt sätt. Vad gör du? Jag vet att det brukar gå bra men jag kommer ändå att tar upp vad som är säkra arbetssätt vid nästa möte. Jag går fram och säger vad jag sett och säkerställer att han/hon vet vad som är det säkra sättet att utföra uppgiften på. Jag går fram och ger tydliga instruktioner om reglerna som gäller i vår organisation. Jag meddelar skyddsombudet och ber henne ta itu med situationen. 2. Du ser någon bete sig säkert. Vad brukar du göra? Ser jag att det fungerar så behöver jag förstås inte säga någonting. Ibland säger jag att det är bra att arbetet utförs säkert. Passar på att ge beröm, men jag lägger också till några krav. Jag berättar för någon annan att den här personen jobbar säkert. 3. Hur brukar du se på möjligheterna att via skyddsronder driva säkerhetsarbetet? Jag observerar saker i verksamheten och jämför med myndigheternas krav och ser till att vi når den nivån. Jag upplever den typen av möten som ganska onödigt pappersarbete tyvärr, det handlar ändå om att personalen skall ta ansvar för att bete sig säkert. Jag försöker se skyddsronderna som en möjlighet att lära mig mer om hur vi kan förbättras. Jag får en chans att observera vad som händer i verksamheten och kan ha en dialog med personalen 4. Vilken betydelse tycker du att det kan ha att du själv använder skyddsutrustning när du är ute i verksamheten? Som arbetsledare vill jag alltid vara en förebild och även när det gäller säkerhet. Jag funderar inte särskilt mycket på det, ibland har jag skyddsutrustning, ibland inte. Jag tror det har ganska liten betydelse. Alla här vet att de måste ha skyddsutrustning och skulle jag inte ha det så förstår de andra varför. Det tror jag inte har någon betydelse alls. 5. Du har själv missat att bete dig säkert och struntat i att använda skyddsutrustning och detta har uppmärksammats. Hur gör du då? Nu är ju skyddsutrustningen i första hand till för yrkesarbetarna, men jag inser att jag borde ha använt den. Det är nog svårt att få 100 % användning så jag gör mitt bästa i alla fall. Jag tar upp frågan på ett möte och förklarar hur jag gjort fel och att jag gärna tar emot synpunkter direkt i situationer i framtiden. Jag gör ingenting. Jag vet att vi har många andra viktigare frågor. Time's up Dela:
